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三重県 総合診療科の常勤医師求人の検索結果

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公開数 5 件 | 1～5件を表示 （非公開求人を含めて探す）

この条件の非常勤求人を見る

2025/12/24 更新

  • NEW
  • 常勤

  • 匿名病院

【南勢エリア×病院×総合診療科】総合診療科を担当いただける方を募集

  • 所在地
    三重県度会郡南伊勢町  / 近鉄志摩線賢島駅車で50分
  • 給与
    年収 1,300 万円～ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

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関連求人：

(求人コード：268331-00002)

2025/12/16 更新

  • NEW
  • 常勤

  • 匿名病院

【四日市市×病院×総合診療科】200床規模ケアミックス病院　近鉄最寄駅から車で10分弱　名古屋からも通勤可能

  • 所在地
    三重県四日市市  / 近鉄湯の山線中川原駅より車で6分
  • 給与
    年収 1,040～2,000 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：週3コマ程度

    ・対応数：20名程度

    ・午前：9:00～12:00（4診体制）

    【病棟管理】

    ・病棟種別：一般・地域包括ケア病棟、療養病床、回復期リハビリテーション病床

    ※主に一般・地域包括ケア病棟

    ・担当数：15名程度（主治医制）

    【在宅医療】

    ・担当数：週1～2コマ

    ・対応数：3名程度/コマ

    ・患者総数：約20名（内訳：居宅約15名程度）もっと見る

関連求人：

(求人コード：003377-00019)

2025/09/09 更新

  • 常勤

  • 匿名病院

【松阪市×病院×総合診療科】土日祝休み！時短勤務も相談可能　勤務内容詳細はお気軽にご相談ください！

  • 所在地
    三重県松阪市  / ＪＲ紀勢本線（亀山-新宮）松阪駅よりバス10分
  • 給与
    年収 1,300 万円～ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    もっと見る

関連求人：

(求人コード：002988-00018)

2025/11/21 更新

  • 常勤

  • 匿名病院

【四日市市×病院×総合診療科】名古屋市からも通勤可能！

  • 所在地
    三重県四日市市  / ＪＲ関西本線（名古屋-亀山）富田浜駅徒歩2分
  • 給与
    年収 1,500～1,800 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・コマ数：3コマ／週

    ・外来受診者数：20名／コマ

    ・初診患者を各科へトリアージすることを期待

    【病棟管理】

    10〜15床程（主治医制）

    【健診業務】

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関連求人：

(求人コード：003272-00014)

2025/11/20 更新

  • 常勤

  • 匿名病院

【津市×病院×総合診療科】2023年6月に新築移転した綺麗な病院　院内に病児も対応可能な保育施設あり　当直免除の相談可能

  • 所在地
    三重県津市  / 近鉄名古屋線津新町駅より車で8分
  • 給与
    年収 1,200 万円～ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来診療:3～4コマ程度/週

    ・受診者数:20～30名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・病棟管理:10～15床程度

    ・主な疾患:高血圧、糖尿病等の慢性疾患

    【健診業務】

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関連求人：

(求人コード：002998-00030)

公開数 5 件 | 1～5件を表示 （非公開求人を含めて探す）

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全国的に北に行くほど医師不足が深刻で、南に行くほど医師数は増えています。三重はちょうどその間にありますが、全国平均を下回り医師不足が進行しています。三重県の医師確保プロジェクトによると、人口10万人あたりの病院数は診療所よりも少なくなっており、医療設備の問題も抱えています。また、医師の地域偏在が顕著であることから、バディホスピタルシステムをつくり、支援病院から医師不足の病院に医師の派遣も行われています。医師確保に向けて様々な事業やプロジェクトが実行されており、転職医師の受け入れ幅は広いといえるでしょう。

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三重県の医療現場

三重県は医療圏全体で医師不足に陥っているため、隣接している県外に患者が流出していく傾向がみられます。見方によっては、他県の医療機関に依存していると言える状況です。そのため、地域に根付いた医療環境整備を整えていくことが課題となっています。最先端医療では、未破裂脳動脈瘤の診断に「数値流体力学」を応用することによって、血流の解析を行い、塞栓術の再発性や脳動脈壁の厚みまでも予測することが可能な設備をもっている施設もあります。このように三重県の医療現場では最先端医療を取り入れており、専門知識や研究に興味のある医師にとっては良い環境であると言えるでしょう。

三重県の地域医療環境

三重県は縦長で面積数も多く、北海道、新潟、長野に次いで自然の豊かさでは4位となっています。面積の大きさに比べて人口密集地が限られているため、医療圏は北勢、中勢伊賀、南勢志摩、東紀州の4つしかありません。人口の割合で見ると北勢が最も多くなっています。基本的に医師不足が起こっている都道府県では、人口密集地だけは医師数が平均値を上回っていることが多いですが、三重の場合は都市部も平均値を下回っており深刻な医師不足の改善が急務となっています。そのため、常勤医師のニーズは非常に高く、特にへき地など医師不足が加速している地域では、住居手当や研究費手当など報酬とは別にインセンシティブ制度が設けられているケースもあります。大自然に囲まれて地域密着型の医療に従事したいと考えている医師にとっては優位な条件が揃っていると言えるでしょう。

女性医師に対しての支援が手厚い

三重県では「おいないねっとコソダテinfo」を立ち上げ、子育て中の女性医師が働きやすい環境作りに取り組んでいます。子育て医師の支援情報がデータベース化されており、院内保育所の有無、部分休業の取得の可否、当直免除などの支援がある病院を探せるようになっています。また、このような子育て支援を全面に押し出すことによって、県内に限らず県外からの医師確保も目的としています。子育て世代の医師でもキャリアアップが可能な制度もデータベース化されており、女性医師にとってはとても魅力的で働きやすい環境と言えます。
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